Carrières

We zijn op zoek naar teamleden om samen fraude te bestrijden!

Werken bij Spider Labs

Wij zijn een team van getalenteerde individuen met verschillende achtergronden in technologie, data science, marketing, advertising, design en meer. We streven ernaar om een gezonde en comfortabele werkomgeving te creëren waarin elk individu kan groeien.

Balans tussen werk en privéleven

Met gemiddeld slechts 10 uur overwerk per maand houd je genoeg ruimte over voor je hobby’s en gezin.

Benefits

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

Voordelen

We bieden verschillende voordelen om de prestaties te verbeteren, zoals vakantieverlof en huisvestingssubsidies.

Teamevenementen

Geniet van verschillende clubactiviteiten zoals wekelijkse teamlunches, snowboardkampen en barbecues!

Groei

Spider Labs is een bedrijf waar iedereen elke dag groeit. De evaluaties worden twee keer per jaar uitgevoerd.

Ons team in cijfers

Gemiddelde leeftijd bij Spider Labs: 35 jaar

Vanaf juli 2025 is de gemiddelde leeftijd van de 72 voltijdse werknemers van Spider Labs 35 jaar. Het bedrijf beschikt over een divers en energiek team dat frisse perspectieven combineert met een schat aan ervaring.

Uren

Gemiddelde maandelijkse overuren

De gemiddelde maandelijkse overuren van ons team bedragen slechts 10 uur.

Diversiteit

We zijn toegewijd aan het creëren van een comfortabele werkomgeving die diversiteit en respect voor diversiteit bevordert. We introduceren ook actief voordelen die het leven van onze werknemers verrijken.

27% Engineering

19% Sales

13,3% Marketing

12.7% Product

12.7% Administratie en financiën

11.1% Customer Success

4.8% Executive

Nationale diversiteit

Japan

Portugal

Verenigde Staten

Maleisië

Mexico

Filipijnen

Nepal

Indonesië

Oekraïne

India

Frankrijk

China

100%

Tarief voor
visumondersteuning

Flexibel werken, wereldwijde mentaliteit

Vrijheid om je werk en carrière vorm te geven

67% van ons team werkt op afstand en 56% gebruikt Engels in de dagelijkse communicatie. Flexibele werkstijlen en diverse communicatie zijn diep verankerd in onze cultuur. Daarnaast maakt 19% van de werknemers gebruik van ons bijbaanbeleid, waardoor hun vaardigheden en loopbaanhorizon worden uitgebreid.